반응형 최저임금 인상3 2026년 최저임금 1만320원 인상, 소상공인과 영세업체의 생존 위기 심화 2026년 최저임금 1만320원 인상, 소상공인과 영세업체의 생존 위기 심화17년 만의 노사 합의, 하지만 현실은 녹록지 않다2026년 최저임금이 시간당 1만320원으로 결정되면서, 17년 만에 노사 합의로 이루어진 결정이라는 점에서 의미가 있다고 평가받고 있습니다. 하지만 장기간 이어진 소비 침체 속에서 영세자영업자와 제조업체들은 생존의 기로에 서 있다고 호소하고 있습니다.경북 경산에서 편의점을 운영하는 채 모씨(34)의 사례는 소상공인들이 처한 현실을 적나라하게 보여줍니다. 그는 본인 점포에서 하루 14시간, 주 7일을 일하며 주 98시간의 노동을 하고 있습니다. 인건비 부담을 줄이기 위해 본인의 노동력을 '갈아넣는' 방식으로 운영하고 있는 것입니다.최저임금 인상의 허상과 현실최저임금 인상으로 정말 .. 2025. 7. 12. 100세 시대, 사회적 약자의 삶을 보장하는 최저임금 인상, 모두가 행복해 지는 방법 100세 시대, 사회적 약자의 삶을 보장하는 최저임금 인상, 모두가 행복해 지는 방법100세 시대는 우리 사회에 많은 변화를 가져오고 있습니다. 특히, 일하는 연령대가 20세부터 80세까지 확장되면서, 기존의 사회 시스템으로는 미처 포괄하지 못하는 새로운 형태의 사회적 약자들이 생겨나고 있습니다. 과거에는 청년층의 실업 문제나 은퇴 후 노년층의 빈곤 문제가 주로 논의되었지만, 이제는 50대부터 80대까지의 '직장 없는' 중장년층이 사회적 약자의 핵심으로 부상하고 있습니다. 이들이 선택할 수 있는 대안은 주로 자영업뿐이며, 이는 최저임금 인상 논의에서 반드시 고려되어야 할 중요한 지점입니다.변화하는 자본주의 사회, 다양한 수익 구조에 대한 이해기존의 자본주의 사회는 기업과 노동자라는 두 축을 중심으로 설명.. 2025. 7. 5. 편의점 수 조절과 최저임금에 상관없이 상생하는 비법 편의점 개수 조절과 최저임금에 상관없이 상생하는 비법 해마다 최저임금을 결정할 때마다 답답함을 느끼곤 합니다. 과학적인 근거는 전혀 없이 근로자 측과 사용자 측의 임금요구 조건을 두고 공익요원들이 결정하는 방식으로는 소상공인과 알바들의 을과 을의 싸움은 영원히 멈추질 않습니다. 어떻게 하면 적정한 숫자의 편의점만 남고 본사와 점주와 알바가 모두 행복한 편의점을 만들 수 있을까요?완벽한 답은 없겠지만 제가 제안하는 방법으로 한다면 많은 문제들이 해결이 될 것입니다.문제점 : 편의점 숫자가 너무 많음솔직히 편의점 숫자가 너무 많습니다. 국내 최대의 편의점이라는 타이틀을 유지하기 위해 GS25와 CU는 무리한 점포 확장을 지금도 하고 있습니다. 본사는 편의점 점주와 계약을 하면서 월 정산금을 700만 원을 기.. 2024. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
