반응형 최저임금 업종별 차등 적용2 최저임금 대폭 인하와 근로장려금 확대, 진짜 노동 존중은 여기서 시작됩니다 최저임금 대폭 인하와 근로장려금 확대, 진짜 노동 존중은 여기서 시작됩니다들어가며: 왜 지금 '근로 장려' 정책 전환이 필요한가최저임금이 오를수록 노동자의 삶이 나아진다는 믿음은 이제 다시 점검해 볼 시점에 왔습니다. 2026년 최저임금은 시간급 10,320원(월 환산 2,156,880원, 209시간 기준)으로 결정되었고, 2027년 적용 최저임금은 여기서 다시 3.7% 오른 10,700원으로 확정되었습니다. 최근 4년 사이 가장 큰 인상 폭입니다. 문제는 이 인상이 소상공인의 인건비 부담과 실업급여 제도의 구조적 왜곡을 동시에 키우고 있다는 점입니다. 이 글에서는 최저임금을 대폭 낮추는 대신 그 차액을 근로장려금으로 보전하고, 실업급여 예산의 일부를 근로장려금으로 전환해야 한다는 주장을 실제 통계와 함.. 2026. 7. 22. 2026년 최저임금 1만320원 결정, 이재명 정부의 무관심 때문이라고? 2026년 최저임금 1만320원 결정, 이재명 정부의 무관심 때문이라고?2026년 최저임금 인상률 2.9%, 이재명 정부 첫 결정의 의미2026년도 최저임금이 시급 기준 1만320원으로 최종 결정되었습니다. 7월 10일 최저임금위원회 제12차 전원회의에서 근로자·사용자·공익위원의 합의를 통해 이뤄진 이번 결정은 2025년 최저임금 1만30원 대비 2.9% 인상된 수준입니다. 이번 결정은 이재명 정부가 출범한 후 처음으로 결정하는 최저임금이라는 점에서 특별한 의미를 갖습니다. 하지만 인상률 측면에서는 윤석열 정부 첫 해 최저임금 인상률인 5.0%(2023년)에는 미치지 못하는 수준입니다. 역대 정부 초반 최저임금 인상률을 살펴보면, 박근혜 정부의 2014년도 최저임금 인상률은 7.2%였고, 문재인 정부 첫.. 2025. 7. 22. 이전 1 다음
