반응형 주휴수당 폐지 논란2 최저임금 대폭 인하와 근로장려금 확대, 진짜 노동 존중은 여기서 시작됩니다 최저임금 대폭 인하와 근로장려금 확대, 진짜 노동 존중은 여기서 시작됩니다들어가며: 왜 지금 '근로 장려' 정책 전환이 필요한가최저임금이 오를수록 노동자의 삶이 나아진다는 믿음은 이제 다시 점검해 볼 시점에 왔습니다. 2026년 최저임금은 시간급 10,320원(월 환산 2,156,880원, 209시간 기준)으로 결정되었고, 2027년 적용 최저임금은 여기서 다시 3.7% 오른 10,700원으로 확정되었습니다. 최근 4년 사이 가장 큰 인상 폭입니다. 문제는 이 인상이 소상공인의 인건비 부담과 실업급여 제도의 구조적 왜곡을 동시에 키우고 있다는 점입니다. 이 글에서는 최저임금을 대폭 낮추는 대신 그 차액을 근로장려금으로 보전하고, 실업급여 예산의 일부를 근로장려금으로 전환해야 한다는 주장을 실제 통계와 함.. 2026. 7. 22. 5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 — 노동자보다 더 열악하게 살아가는 자영업자를 '자본가'로 규정하는 정부의 편협한 시각을 비판한다 자영업자는 이 나라의국민이 아닌가5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 — 노동자보다 더 열악하게 살아가는 자영업자를 '자본가'로 규정하는 정부의 편협한 시각을 비판한다577만국내 자영업자 수10년평균 폐업까지의 기간월 200만↓소규모 자영업 평균 순수익주 70시간↑소상공인 평균 노동 시간사업자등록증 한 장이 그 사람을 '자본가'로 만드는가. 취업의 문이 좁아 어쩔 수 없이 치킨집을, 편의점을, 작은 미용실을 차린 사람들에게 정부와 일부 여론은 냉정하다. "알바비와 주휴수당을 줄 형편이 안 되면 가게를 접어라." 그 말이 얼마나 가혹한지, 그 말을 듣는 사람들이 어떤 현실을 살고 있는지 아는가. 노동자보다 더 긴 시간을 일하고, 노동자보다 더 적은 돈을 손에 쥐며, 최저임금조차 스스로에게 적용하지 못하는.. 2026. 5. 1. 이전 1 다음
